有帮助么
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申31:1-13 1 摩西去告诉以色列众人
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思考问题:
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通过今天的信息,请分享: 1.从神、人、我三方面分享心得。(神的属性/作为/旨意/应许/警告;人的属性/作为/榜样/教训;自己的内省/见证/成长目标等) A. 当你像摩西一样面对“自己不能继续往前”的时刻时,你会不会感到失落、委屈或不甘?这段经文怎样帮助你从“我不能”转向“神能”,并愿意安心顺服神的安排? B. 在你的家庭、教会或服事中,有哪些事情是你需要开始“传承”的?你可以怎样更具体地去培养下一代、鼓励接班人,或帮助孩子持续听见神的话? |
注:

灵修内容:
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今天这段经文是一个交接的时刻。摩西知道自己不能过约旦河了。他已经一百二十岁,不能再像从前一样出入。这是一个领袖的退场,也是新一代的上场。 我们可能会想,摩西心里会有什么感受?奋斗了一辈子,目标就在眼前,自己却不能进去。如果是我们,会不会抱怨?会不会觉得不公平?但摩西没有。他坦然接受神的安排,还积极地为接班人铺路。 第2至3节显明了摩西的谦卑。他直接说,耶和华对我说:“你必不得过这约旦河。”他没有掩饰,也没有美化这件事,然后立刻转向神的应许:耶和华你们的神必引导你们过去,约书亚也必引导你们过去。这里有一个很重要的转向,就是从“我不能”到“神能”,从“我不过去”到“你们要过去”。真正的领袖,关心的是神的计划和群体的未来,胜过自己的得失。 第4至5节是信心的宣告。耶和华必待他们,如同从前待亚摩利二王一样。这是一种基于历史的信心,就是相信神过去怎样工作,将来也必怎样工作。神必将他们交给以色列人,他们也要照着神所吩咐的一切命令去行。这里让我们看见传承的意义:摩西的吩咐,要成为新一代的行动准则。 第6节是对百姓的鼓励:“你们当刚强壮胆,不要害怕。”因为耶和华你的神和你同去,他必不撇下你,也不丢弃你。这是何等宝贵的应许。神同在,不撇下,也不丢弃。今天我们在服事中也常常害怕,怕做不好,怕被批评,怕资源不够,但神仍然对我们说:“不要怕,我与你同在。” 第7至8节是对约书亚的公开托付。摩西把约书亚召来,在以色列众人眼前对他说:“你当刚强壮胆。”这是公开的交接,也是透明的传承。约书亚不只是要进入应许之地,更要带领百姓承受那地为业。领袖的责任,不是自己得产业,而是使百姓得产业。约书亚的刚强,不是为了证明自己,而是为了成全神托付给他的群体。 第8节再次重复神的应许:耶和华必在你前面行,他必与你同在,必不撇下你,也不丢弃你,不要惧怕,也不要惊惶。对百姓说一遍,对约书亚又说一遍,说明重要的真理需要重复。神知道人的软弱,所以不断用他的话来坚固我们。 第9至13节讲到律法的传承。摩西将这律法写出来,交给祭司和众长老。这不只是口头的吩咐,也是文字的传承、制度的建立。每逢七年的末一年,在住棚节的时候,要在以色列众人面前宣读这律法。这个安排不是偶尔为之,而是定期进行;不是私下进行,而是在公开的节期中进行。 而且被招聚来的,不只是成年男子,也包括妇女、孩子和城里寄居的人。全民都要学习神的话,使他们听见,使他们学习,好敬畏耶和华,谨守遵行。第13节特别提到儿女,就是那些还未曾晓得这律法的孩子,也要让他们听见并学习。这是非常具体的代际传承安排,也提醒我们,父母和属灵领袖都有责任让下一代听见神的话。 经文最后让我们看见,信仰传承不是一次性的行动,而是持续不断、代代相传的使命。今天教会常常面临传承的危机。第一代拼命,第二代却冷淡,原因往往是因为缺乏有意识的传承安排。摩西的榜样值得我们学习:公开交接、文字传承、定期教导,并且让所有人都参与,特别是孩子。 很多教会领袖退休时,没有安排好接班人,事工就出现断层;很多父母只关心孩子的成绩,却不关心孩子的信仰,结果孩子长大后离开教会。神要我们学习摩西的榜样,坦然交棒,积极预备下一代;公开传承,认真记录,定期教导;关心所有人,尤其重视孩子的属灵生命。 愿我们都能成为忠心的传承者,在各自的岗位上培养下一代。 主啊,你是世代的神。从摩西到约书亚,你一直都在工作。求你帮助我们学习交棒的功课,不紧紧抓住权位,而愿意培养接班人;也帮助我们学习承接的勇气,能够刚强壮胆,依靠你的同在。愿我们的教会成为传承的教会,愿我们的家庭成为信仰传承的家庭。阿们! 音频/内容:李荣海 编辑:芸笑、小勺、微尘
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